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Centre-socioculturel du Fossé des Treize
Centre-socioculturel du Fossé des Treize
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4 à 10
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    11 à
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L’ASSOCIATION
 Le Fossé des Treize est une association d’éducation populaire agréée centre socio culturel par la CAF du Bas-Rhin. L’association, née en 1978, entend répondre à 4 missions principales :

1. Être un équipement de quartier à vocation sociale globale

Ouvert à l’ensemble de la population habitant à proximité, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Le CSC vise la participation du plus grand nombre, avec une attention particulière pour les familles et personnes confrontées à des difficultés sociales, économiques et culturelles.

2. Être un équipement à vocation familiale et pluri générationnelle

Véritable lieu de rencontre et d’échange entre les générations, favorisant le développement des liens familiaux et sociaux.

3. Être un lieu d’animation de la vie sociale

Prenant en compte l’expression des demandes et des initiatives des usagers et des habitants et favorisant le développement de la vie associative.

4. Être un lieu d’interventions sociales concertées et novatrices

Compte tenu de son caractère généraliste et innovant, le CSC initie une action sociale concertée et négociée avec les différents acteurs locaux, associations, collectivités locales, administrations, équipements divers et services de proximité et d’action sociale.

Par ailleurs, l’association doit être une plateforme d’initiatives citoyennes, un support d’animation globale, un lieu de diagnostic, de coordination et de concertation. Elle participe également au développement local, favorise l’implication des habitants à la vie de la cité et offre des services et activités à la population.

Socialisation, Autonomie, Responsabilisation et Tolérance sont les maîtres mots de l’association.

Voir les statuts en cliquant ici
Rapport d'activité 2014
Rapport financier annuel 2014
 
>> Prochaine AG le vendredi 29 mai 2015

La carte d’adhésion faCSC Fossé des Treizemiliale ou jeune est obligatoire, pour toute activité pratiquée au sein de notre structure.
Les réductions possibles s’entendent toujours « hors carte d’adhésion ». Le tarif de carte d’adhésion est fixé en Assemblée Générale. La carte est valable pour la saison complète, du 1er juin de l'année d'inscription au 31 mai de l'année suivante, et renouvelable à chaque saison :
  • carte familiale : 17€
  • carte jeune : 9 € (12/17 ans)
  • carte asssociative : 58 €
     

Le projet global

CSC Fossé des TreizeIl court sur la période 2012/2017. Les orientations de ce projet global sont définies en fonction d’un diagnostic de territoire qui met en exergue les problématiques sur lesquelles le Fossé des Treize peut agir  ainsi que les ressources qu’il mobilise pour répondre à ces problématiques. Notre projet entend répondre aux 3 orientations suivantes :

- Fédérer les habitants autour d’enjeux forts et partagés, c’est-à-dire être un acteur du développement du territoire, notamment en ce qui concerne
* le cadre de vie sur notre territoire d’implantation
* l’éducation sur notre territoire d’intervention
* le lien social sur notre territoire d’intervention
 
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale, c’est-à-dire inscrire notre démarche dans une logique de co-éducation, par le biais d’actions collectives et d’accompagnements individuels

- Faire de la culture l’expression symbolique du quartier, c’est-à-dire exploiter cet outil comme un levier de développement social local, favorisant la mixité sociale, culturelle et inter générationnelle.

Ces orientations sont alors déclinées par pôle d’activités (petite enfance, enfance, jeunesse, Adultes, Seniors, Familles, Culture, Vie de quartier ) avec des objectifs opérationnels et des référentiels d’engagements.
Document téléchargeable : Projet global 2012/2017


L'agrément

Il est accordé pour une durée de 4 années par la CAF du Bas-Rhin sur la base
  • de l’évaluation du précédent projet global
  • d’un diagnostic de territoire
  • d’un diagnostic interne (ressources humaines, financières, logistiques)
  • d’un projet de développement qui reprend les éléments actifs des 3 réflexions précitées.


Le réseau des centres sociaux

http://www.centres-sociaux.fr/files/2010/09/Logo-centres-sociaux-150.jpg

Le Fossé des Treize est adhérent à la Fédération Départementale des Centres Sociaux du Bas Rhin et, par ce biais, à la Fédération Nationale.
Les professionnels et bénévoles de la structure s’impliquent dans divers chantiers initiés par le réseau fédéral. Découvrez les chantiers du réseau
 
LA CHARTE D’ACCUEIL
CSC Fossé des TreizeLa charte d’accueil assure la lisibilité et la transparence souhaitée par le centre socioculturel. Elle a été élaborée par l’équipe de salariés et de bénévoles.

I. Des valeurs communes

Le CSC pose et défend ses valeurs dans un cadre de laïcité, de mixité sociale et culturelle. Selon les statuts, modifiés en juin 2012 « chaque membre et usager de l’association doit pouvoir participer librement aux activités et actions menées par le Fossé des Treize, dans le respect des valeurs républicaines. Cela implique une indépendance absolue de l’association à l’égard de toutes opinions, tendances ou conceptions philosophiques, politiques et/ou religieuses. Par ailleurs, l’association luttera contre toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur l’âge, le sexe, les origines et la religion ».
La mise en oeuvre de ces principes passe par :

L’écoute : l’écouCSC Fossé des treizete c’est accueillir chaque individu, dans une démarche d’équité, de confidentialité, l’accompagner dans ses choix en fonction de ses envies, besoins ou difficultés, prendre en compte ses demandes. Cette écoute nous permet également d’assurer notre fonction de veille sociale, c’est-à-dire connaître les familles et anticiper les besoins collectifs

Le respect : le respect c’est tenir compte de la richesse et de la diversité des publics. C’est garantir un accueil pour tous. C’est personnaliser celui-ci en fonction des singularités de chacun. Le respect, c’est enfin assurer une lisibilité et une transparence sur notre projet et notre fonctionnement

La sécurité : la sécurité c’est la préoccupation de la prévention de tous les risques éventuels. C’est surtout se comporter en citoyen responsable. Elle repose sur une base d'obligations réglementaires et de procédures supplémentaires mises en place par la structure. L'équipe s'engage ainsi à garantir la sécurité physique, morale et affective de tous les publics, particulièrement des enfants qui lui sont confiés

La convivialité : la convivialité, c’est ce qui fait l’esprit du CSC et de son équipe.
 
C’est une valeur ajoutée qui génère la richesse de nos services et de nos activités et fait notre réputation. Chaque salarié, bénévole, usager du CSC contribue à la bonne ambiance générale dans un état d’esprit de coopération entre et envers tous. La convivialité c’est aussi la proximité, apprendre à se connaître, permettre la rencontre et l'échange entre les usagers du CSC, s’investir ensemble dans des projets.


II. La traduction opérationnelle de ces valeurs

L’écoute : notion d’équité, de confidentialité et de veille sociale
L’équité passe par une réflexion permanente sur l’accessibilité pour tous aux activités et services proposés par le CSC (tarifications, locaux, accueil).

La confidentialité passe par l’aménagement d’espaces adaptés à des rencontres personnalisées. Elle passe également par une clause de confidentialité inscrite dans le contrat de travail de chaque salarié ou la convention signée par chaque bénévole. Elle passe enfin par une réflexion permanente sur l’engagement professionnel des équipes.

La veille sociale se traduit par la conduite d’un diagnostic permanent et par un travail en réseau et en partenariat.
 
Le respect : la singularité, la lisibilité, la transparence
L’application de règles communes n’empêche pas la prise en compte des singularités. Tenir compte de la singularité, c’est rechercher toutes les possibilités qui permettent à chacun d’accéder aux activités et services du CSC.

La lisibilité passe par l’élaboration d’un projet global et de projets de secteurs accessibles à tous.

La transparence passe par des règlements de fonctionnement consultables par tous :

La sécurité passe par le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur, en matière :
- D’accueil du public (services de la PMI, Ministères de tutelle).
- De conformité de notre ERP1 (commission de sécurité, contrats de maintenance).
  1 Établissement recevant du public
- De procédures internes pour renforcer la sécurité des usagers et des équipes
  (exercices d’évacuation, signalétique, formations, contrôles sanitaires)


La convivialité passe par la disponibilité de chacun, l’écoute et le respect. Elle passe également par une réflexion permanente sur l’aménagement des locaux et sur la mise en place d’espaces de transversalité entre les secteurs.
 

III. Les compétences  

Le CSC entend mener son projet en s’appuyant sur les compétences d’une équipe qualifiée et diplômée. Le personnel peut bénéficier annuellement du plan de formation élaboré par l’association en fonction des demandes et besoins exprimés par les salariés.

En outre, l’association consacre une partie de son budget annuel de fonctionnement à la formation des bénévoles.
L’EQUIPE
Maj. 30.05.16
ELLE EST COMPOSEE DE 75 SALARIES (48 EQUIVALENTS TEMPS PLEIN) ET 55 BENEVOLES

LES MEMBRES DU BUREAU :

FICKINGER Pierre – Président
LEVY Marc - Vice président
RUETSCH-DIETRICH Christine - Vice présidente
FOURNIER Laurence - Trésorière
PALLUCCI Audrey - Trésorière-adjointe
BRASSAC Christian - Secrétaire
KIEFFER Renée - Secrétaire adjointe
MANTELET Jean-Luc - Assesseur
PORTELLI Philippe - Assesseur


LES ADMINISTRATEURS :

ARGYRIOU Anne
BEKKAR Waheb
BISOT-LEFEBVRE Jonathan
CACHEUX Sophie
CASSOWITZ Marie-Madeleine
DROESCH Nathalie
FISCHER Agnès
GOETZ Madeleine
KSIOUA Ghaouti
LEFEBVRE Vivien
MANSE Sandrine
THIEBOLD Valentine
WICKY Anne


LES MEMBRES DE DROITS (SIEGEANT AU CA) :

CARRERE Liliane représentant la CAF du Bas Rhin
MEYER Paul (adjoint au maire) représentant la Ville de Strasbourg
PFERSDORFF Françoise représentant le Conseil Départemental
ROCHEGUNE Thierry représentant la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports


L’EQUIPE DE SALARIES ET DE BENEVOLES :

Voir toute l'équipe de salariés et les contacts en cliquant ici.

Voir également l'organigramme en cliquant ici.
NOS FINANCEMENTS
Les financements proviennent pour un tiers environ des adhésions et cotisations des usagers. Les partenaires publics qui accompagnent le développement du Fossé des Treize sont :

Les subventions de fonctionnement :

http://www.cscf13.org/images_site/Image/Articles/Partenaires/logo_caf_bas-rhin-small.gif
Communauté Urbaine de Strasbourg
Conseil Général du bas rhin
Le Conseil Général du Bas-Rhin

Les subventions de projets :

L'Etat
Acsé
http://www.culturecommunication.gouv.fr/var/culture/storage/images/media/dracs/drac-alsace/files/2013/jep-2013/logo-mcc/476946-1-fre-FR/Logo-MCC_illustration-16-9.jpg
http://www.lascene-sport-animation.eu/sites/default/files/logos/republique-grand.jpg
DRCSJ
S
DRAAF
http://www.ars.sante.fr/fileadmin/PORTAIL/ARS_Logo/ARS_national.jpg
ARS
http://www.regime-local.fr/IMG/siteon0.png?1279008835
Régime local d'Assurance Maladie

Les Fondations

http://www.fondationdefrance.org/extension/fdf/design/fdf/images/fondation_de_france.png
Fondation de France

http://fondationsolidariterhenane.org/images/header-object-left.png

Le Mécénat
https://www.caisse-epargne.fr/cache/logo_20111128235241.png Crédit Agricole Alsace Vosges
Crédit Agricole
NOUS CONTACTER

CSC Fossé des Treize 6, rue Finkmatt 67000 Strasbourg - Tél : 03.88.14.36.40 - Fax : 03.88.14.36.45


Pour toutes vos demandes concernant les inscriptions, les absences du midi ou toutes autres échanges avec l'accueil, veuillez envoyer vos mails à accueil@cscf13.org

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